Простые правила мотивации персонала

Декабрь 06, 2012

Сегодня натолкнулся на восемь простых правил мотивации персонала. Внедряя в своей компании хотя бы половину из них, можно повысить лояльность сотрудников и преданность общим целям компании. Сами о себе правила тривиальны, но далеко не каждый им следует.

Вот список правил:
1. Четко сформулируйте цель и желаемый результат работы сотрудника.
2. Убедитесь в посильности и выполнимости поставленной задачи для исполнителя.
3. Дайте сотруднику возможность сосредоточится на выполняемом задании.
4. Обеспечьте незамедлительную обратную связь по результатам выполнения всей работы или каждого из ее этапов.
5. Обеспечьте для сотрудника комфортные условия труда, позволяющие ему не отвлекаться на повседневные тревоги и проблемы.
6. Позвольте работнику самостоятельно контролировать свои действия.
7. Дайте возможностью сотруднику почувствовать себя частью команды.
8. Не заставляйте сотрудника регулярно смотреть на часы.

Первая часть статьи о мотивации рассматривает первые четыре правила, а вторая - оставшуюся четверку. Если сразу не понятно, как их применять, прочитайте обе части, там есть интересные примеры.


Автор:



Добавить свой комментарий » | Просмотров: 4421 | Рекомендаций у статьи 0. рекомендовать

Постоянная ссылка на статью: http://alexusblog.com/post/prostye-pravila-motivacii-personala.html


Предыдущая статья: Процедура возврата предустановленной операционной системы Microsoft
Все статьи в разделе интересные статьи

AlexusBlog.com

Поиск по сайту:
 
  регистрация : о блоге : на главную